Uno degli elementi fondamentali per rendere concretamente operativa la nostra strategia di sostenibilità “Becoming GREAT” è rappresentato dagli obiettivi per il futuro che come Società ci siamo posti.
All’interno del Piano Strategico 2019-2021 abbiamo inserito una serie di obiettivi di sostenibilità per ciascuna delle priorità che abbiamo individuato (Green, Responsible, Ethical, Attractive, Together) sui quali abbiamo già iniziato a lavorare: nel Bilancio di Sostenibilità rendicontiamo, per ciascuno degli obiettivi identificati, i risultati ottenuti nel corso del 2020.
| Ambito | Obiettivo | Periodo | Azioni svolte nel corso del 2020 |
|---|---|---|---|
 | Azzeramento delle emissioni di CO2: il portafoglio Italia Nearly Zero-Energy Building entro il 2030 | LUNGO TERMINE | Confermato uso del 100% dell'energia elettrica da fonti rinnovabili |
| Ottenimento della certificazione BREEAM sull'80% delle Gallerie di piena proprietà entro il 2030 | LUNGO TERMINE | Certificati Breeam in Use 3 ulteriori centri commerciali: Conè, Leonardo e Le Porte di Napoli. Attualmente il 30% delle gallerie Italia risulta certificato Breeam | |
| Prosecuzione inserimento impianti fotovoltaici | MEDIO TERMINE | Nessun nuovo impianto fotovoltaico inserito a causa del blocco/differimento degli investimenti dovuto alla pandemia | |
| Sensibilizzazione dei visitatori attraverso campagne nei centri commerciali e realizzazione di eventi trasversali inerenti tematiche ESG | MEDIO TERMINE | A causa della pandemia sospeso l'evento "SOStenibilità tour" previsto per il secondo semestre 2020/primo trimestre 2021 per sensibilizzare l'opinione pubblica sul tema ambientale | |
| BREVE TERMINE | Certificati 4 nuovi centri commerciali (Casilino, La Favorita, Centro Lame e Centro Luna) per un totale di 95% del portafoglio gallerie di piena proprietà, oltre alla sede di Bologna | ||
| Investimento di € 5 mn nel triennio 2019-2021 per migliorare l'efficienza energetica | BREVE TERMINE | Investiti complessivamente circa 3,2 mn, di cui 2 mn nel 2019 e 1,2 mn nel 2020 | |
| Inserimento di impianti di illuminazione a led sull'intero portafoglio italiano entro il 2022 | BREVE TERMINE | Complessivamente 19 centri commerciali dotati di impianti di illuminazione con tecnologia a led | |
| Passaggio dalla sperimentazione alla fase operativa del progetto Waste2value e valutazione di altre progettualità sul tema dell'economia circolare | BREVE TERMINE | Ottenuto l'accesso a un contributo ATERSIR (Agenzia Territoriale dell'Emilia Romagna per i Servizi Idrici e Rifiuti). Il contributo coprirà l'80% delle spese complessive previste e verrà erogato con la messa in opera del progetto (entro il primo semestre 2021) | |
| Sede plastic free entro il 2020 | BREVE TERMINE | La sede di Bologna risulta plastic free a seguito dell'eliminazione di bottiglie e bicchieri in plastica avvenuta nel 2020 | |
 | Definizione di obiettivi individuali legati al tema CSR | MEDIO TERMINE | IGD intende ampliare ulteriormente questa pratica, anche alla luce di quanto previsto dal testo del nuovo Codice di Corporate Governance delle Società Quotate |
| Welfare aziendale: incremento dei servizi | MEDIO TERMINE | I servizi compresi nel portale Welfare sono cresciuti nel corso del 2020, con particolare focus su infanzia, assistenza e con la presenza di numerose opportunità di lezioni online | |
| Wellbeing: definizione del progetto complessivo | MEDIO TERMINE | Il progetto "Wellbeing" è stato rimandato a causa delle restrizioni in corso durante il 2020 | |
| Avanzamento progetti per la sicurezza delle strutture | MEDIO TERMINE | Proseguimento del progetto di protezione anticaduta in copertura e, nello specifico, dei cupolini situati sui coperti dei centri commerciali. Momentaneamente sospesi gli interventi volontari di adeguamento sismico | |
| Formazione: focus sulle soft skills e sull'importanza del lavoro interfunzionale | BREVE TERMINE | L'attività formativa con focus sulle soft skills è posticipata al 2021 | |
| Comunicazione delle posizioni aperte tramite sito IGD e piattaforma Linkedin | BREVE TERMINE | Avviato job posting sul sito corporate (6 febbraio 2020) e su Linkedin (19 febbraio 2020). Complessivamente sono state 15.653 le visualizzazioni dei post inseriti | |
| Terza indagine di clima aziendale | BREVE TERMINE | Visti i cambiamenti in corso collegati alla gestione della pandemia, l'indagine di clima è stata posticipata al termine dell'emergenza. E' stata comunque realizzata un'attività di valutazione sulle ripercussioni che la pandemia ha prodotto in azienda | |
 | ISO37001:2016: ottenimento della certificazione in Italia nel corso del 2020 | BREVE TERMINE | Ottenuta certificazione in data 20Aprile 2020 |
| Rating di legalità: conferma del massimo punteggio (3 stelle) al momento del rinnovo biennale | BREVE TERMINE | Rinnovato il Rating di legalità con il massimo punteggio (3 stelle) nel corso del 2020 | |
| Adesione al Global Compact | BREVE TERMINE | Formalizzata adesione nel corso dell'anno | |
 | Valorizzazione sostenibile del portafoglio: realizzazione restyling con miglioramenti dell'impatto ambientale in 10 centri commerciali entro il 2030 | LUNGO TERMINE | Rimandati alcuni investimenti orientati alla valorizzazione del portafoglio nel corso del 2020 e ricalendarizzati per il 2021/2022 |
| Definizione di campagne a livello nazionale per sensibilizzare i visitatori dei centri commerciali su tematiche in linea con i valori di IGD | BREVE TERMINE | Realizzata una campagna a livello nazionale orientata ad informare i visitatori in merito all'attenzione dei centri commerciali verso la salute di tutti coloro che li frequentano | |
| Innovazione: definizione della "digital strategy" | BREVE TERMINE | Il Piano Digitale è stato definito alla fine del 2020 e l'attuazione è prevista nel corso del 2021 | |
 | Progetto ascolto delle aspettative dei millennials relativamente ai centri commerciali del futuro | MEDIO TERMINE | L'attività di ascolto prevista in collaborazione con la società Nomisma è stata svolta alla fine del 2020. I risultati saranno analizzati nel corso del 2021 |
| Coinvolgimento tenant sui temi della sostenibilità | MEDIO TERMINE | L'attività di coinvolgimento è stata rimandata | |
| Centro commerciale come spazio civico: collaborazioni con il territorio favorendo attività di partecipazione e co-progettazione | BREVE TERMINE | Il progetto "Social Borgo" (all'interno del Centro Borgo di Bologna) è stato sospeso causa pandemia, con l'obiettivo di dargli attuazione non appena le condizioni di salute e sicurezza lo permetteranno | |
Nell’ambito del dibattito internazionale circa i “Nearly Zero-Energy Building”, come IGD abbiamo deciso di fare la nostra : vogliamo impegnarci pubblicamente e contribuire attivamente ad una transizione verso un’economia “low carbon” nelle città in cui si trovano i nostri Centri Commerciali. Nel 2019 quindi, per la prima volta, abbiamo inserito tra i nostri obiettivi dei target al 2030, che testimoniano il nostro impegno concreto a lungo termine.
Gli Obiettivi per lo Sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals SDGs, o Global goals) sono stati inseriti dalle Nazioni Unite nel 2015 all’interno dell’Agenda 2030. Sono un set di 17 obiettivi e 169 sotto-obiettivi che ambiscono a porre fine alla povertà, a lottare contro l’ineguaglianza e per favorire lo sviluppo sociale ed economico. Un piano d’azione universale, che richiede l’impegno di tutti, incluse le imprese, chiamate a dare il proprio contributo attraverso nuovi modelli di business responsabile, investimenti, innovazione, sviluppo tecnologico e attivazione di collaborazioni multi-stakeholder.
IGD, seguendo le linee guida del Global Compact Network Italia, ha individuato 10 SDGs rilevanti in relazione al proprio business e collegati alle tematiche material per l’azienda. Questi riferimenti non solo sono stati nostra guida nella definizione degli obiettivi del Piano Strategico 2019-2021, ma sono anche parte integrante del Bilancio di Sostenibilità, nel quale rendicontiamo circa i risultati raggiunti su ciascuno di essi.
Assicurare una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età
Assicurare un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti
Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze
Assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni
Promuovere una crescita economica inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti
Costruire infrastrutture resilienti, promuovere un’industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l’innovazione
Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili
Adottare misure urgenti per combattere i cambiamenti climatici e il loro impatto
Promuovere società pacifiche e inclusive per lo sviluppo sostenibile, fornire l’accesso alla giustizia per tutti e creare istituzioni efficaci, responsabili e inclusive a tutti i livelli
Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito delle Nazioni Unite https://sustainabledevelopment.un.org
