Nel Business Plan 2025-2027 abbiamo scelto di affiancare agli obiettivi di breve e medio termine una visione di lungo periodo, individuando 18 Ambizioni che orientano il percorso di sostenibilità del Gruppo fino al 2035.
Le Ambizioni 2035 rappresentano le direttrici strategiche attraverso cui intendiamo generare valore sostenibile nel tempo, contribuendo alle principali sfide ambientali, sociali e di governance rilevanti per il nostro business e per i territori in cui operiamo.
Definite a partire dall’analisi dei temi materiali e in coerenza con la strategia aziendale, le Ambizioni costituiscono il riferimento di lungo periodo che guida le nostre decisioni, gli investimenti e le iniziative di sostenibilità.
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| 1. Progressiva decarbonizzazione (scope 1 e 2) degli immobili | 6. Accrescimento continuo delle competenze dei dipendenti (tutti interessati da almeno un'attività formativa ogni anno) | 9. Aggiornamento costante del sistema di corporate governance anticipando (laddove possibile) o seguendo i cambiamenti legislativi e regolamentari identificati dalle autorità preposte | 13. Valorizzazione sostenibile del portafoglio, realizzando interventi volti ad accrescere l'attrattività e la sostenibilità nei centri commerciali | 16. Coinvolgimento dei tenant sui temi della sostenibilità |
| 2. Riduzione delle emissioni indirette (Scope 3), sia provenienti da leve dirette (spostamenti dei dipendenti, beni e servizi acquistati, rifiuti) che sensibilizzando i tenant su quelle indirette | 7. Miglioramento del benessere dei dipendenti | 10. Mantenimento dell'impegno al rispetto della legalità sia nei nostri comportamenti, che nei rapporti con tutti gli stakeholder con cui operiamo | 14. Definizione di interventi volti ad incrementare il well being dei visitatori con una particolare attenzione verso le esigenze delle fasce più anziane (considerando l'andamento demografico) | 17. Definizione di una propria specifica strategia in termini di social value in linea con le ambizioni dell'Unione Europea |
| 3. Certificazione BREEAM IN USE per la totalità degli asset di piena proprietà in Italia | 8. Implementazione di tutte le possibili misure per la salute e la sicurezza di tutti coloro che frequentano le nostre strutture | 11. Integrazione sempre più organica della supply chain all'interno delle politiche di CSR aziendale | 15. Recepimento delle possibilità offerte dalle innovazioni tecnologiche proprie degli edifici "smart" in città sempre più smart | 18. Monitoraggio costante della soddisfazione dei tenant |
| 4. Incremento dell'accessibilità con auto elettriche per tutti gli immobili in proprietà, offrendo soluzioni diversificate di ricarica | 12. Implementazione di tutti i presidi disponibili collegati al rispetto della privacy e della cybersecurity | |||
| 5. Centri commerciali zero spreco (economia circolare, rifiuti non in discarica, progetti per eliminare lo spreco alimentare) anche tramite la sensibilizzazione e la collaborazione con i tenant | ||||
Gli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals SDGs o Global Goals), definiti dalle Nazioni Unite nel 2015 nell’ambito dell’Agenda 2030, rappresentano un quadro di riferimento globale per affrontare le principali sfide ambientali, sociali ed economiche.
Seguendo le linee guida del Global Compact Network Italia, abbiamo individuato 10 SDGs particolarmente rilevanti per il nostro modello di business, per i temi materiali identificati dal Gruppo e per gli impatti generati lungo la catena del valore.
Questi obiettivi costituiscono una guida nella definizione delle nostre priorità ESG e delle Ambizioni 2035 e rappresentano un riferimento per la rendicontazione delle nostre performance di sostenibilità. Nel Bilancio di Sostenibilità rendicontiamo annualmente il contributo del Gruppo al raggiungimento degli SDGs prioritari, illustrando le iniziative intraprese e i risultati conseguiti.
Assicurare una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età
Assicurare un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti
Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze
Assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni
Promuovere una crescita economica inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti
Costruire infrastrutture resilienti, promuovere un’industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l’innovazione
Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili
Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo
Adottare misure urgenti per combattere i cambiamenti climatici e il loro impatto
Promuovere società pacifiche e inclusive per lo sviluppo sostenibile, fornire l’accesso alla giustizia per tutti e creare istituzioni efficaci, responsabili e inclusive a tutti i livelli
Per maggiori informazioni è possibile visitare il sito delle Nazioni Unite https://sustainabledevelopment.un.org
Dal 2021 IGD aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite, la più ampia iniziativa mondiale dedicata alla sostenibilità d’impresa.
Attraverso questa adesione, il Gruppo si impegna a integrare nelle proprie strategie e attività i Dieci Principi del Global Compact in materia di diritti umani, lavoro, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione e a contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
L’adesione al Global Compact rappresenta un importante riferimento per il percorso di sostenibilità del Gruppo e rafforza il nostro impegno a promuovere una crescita responsabile, inclusiva e orientata alla creazione di valore nel lungo periodo.
Attraverso la Communication on Progress (CoP), rendicontiamo annualmente i progressi compiuti nell’attuazione dei principi del Global Compact e nel perseguimento dei nostri obiettivi di sostenibilità.
Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina dedicata a IGD sul sito UN Global Compact
