Principi cardine del Codice Etico ispirati dalla Carta dei Valori

ONESTA' <perché il fine (personale o aziendale che sia) non giustifica mai i mezzi>

Nei rapporti con l’esterno e nelle relazioni con i “Destinatari”, la Società impronta il proprio comportamento ai criteri di correttezza, collaborazione e lealtà, astenendosi dal perseguire interessi personali e aziendali, a scapito del rispetto sia delle leggi vigenti che di quanto previsto dal codice etico.Attenzione verso le risorse ambientali

TRASPARENZA <perché “facciamo quello che diciamo” e “diciamo quello che facciamo”>

Nelle relazioni con i propri stakeholders e shareholders, la Società assicura informazioni trasparenti, complete e comprensibili, in conformità alla normativa vigente e alla migliore best practice, in modo tale che l’interlocutore coinvolto possa assumere decisioni consapevoli e verificarne la coerenza tra obiettivi dichiarati e risultati conseguiti.

LUNGIMIRANZA <perché lavoriamo per il nostro domani e per quello delle generazioni future>

La Società opera avendo quale elemento centrale la valorizzazione delle generazioni future rispettando gli impegni assunti in coerenza con la continuità degli obiettivi aziendali.

AFFIDABILITA’ <perché rispettiamo gli impegni presi e non facciamo scelte che mettano a repentaglio la continuità dell’azienda>

La Società stabilisce relazioni, con i propri “Dipendenti” e con i terzi, sia di natura commerciale che professionale, nel rispetto della normativa vigente e del principio di buona fede, che consiste nella fedeltà alla parola data, in coerenza con gli impegni assunti sul presupposto della continuità aziendale.

VALORIZZAZIONE <dei capitali investiti, del capitale umano, del capitale immobiliare, dell’ambiente in cui operiamo>

La Società nell’assunzione di qualsiasi decisione assicura la massima valorizzazione dei capitali investiti, del patrimonio aziendale, dei propri “Dipendenti” nonché la tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza del proprio personale e dei terzi, ponendosi come obiettivo il miglioramento continuo del proprio operare.

RESPONSABILITA’ <nei confronti di tutti gli stakeholders (operatori, fornitori, collaboratori, enti locali…)>

La Società intrattiene rapporti con le istituzioni, con i propri clienti, i fornitori e di tutti gli stakeholders in generale, impegnandosi ad agire nel miglior interesse del Gruppo, in modo corretto e trasparente nel rispetto delle regole della concorrenza e del mercato.

Inoltre il Codice Etico fa riferimento ad ulteriori Principi Ispiratori:

IMPARZIALITA’:

La Società ispira il proprio operato al principio di imparzialità astenendosi dal creare vantaggi o svantaggi arbitrari nei confronti dei propri “Dipendenti” e consumatori, fornitori, istituzioni ed amministrazioni pubbliche sia locali che nazionali, garantendo il rispetto del principio della pari opportunità.

AUTONOMIA:

La Società assume decisioni nell’interesse generale degli shareholders esprimendo verso l’esterno, idee e proposte indipendenti e coerenti col proprio Statuto.

SOBRIETA’:

la Società si impegna all’utilizzo di tutte le risorse (naturali, materiali ed immateriali) ispirandosi alla massima sobrietà. In particolare le scelte di allocazione delle risorse verranno compiute evitando sprechi ed inefficienze.

SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE:

La Società adotta e rispetta una politica di sostenibilità, riconoscendo che la tutela dell’ambiente sia un valore fondamentale della collettività, ed a tal fine adotta scelte di “sviluppo aziendale” finalizzate ad eliminare i rischi ed a ridurre l’impatto sull’ambiente.

RISERVATEZZA:

Tutti i “Dipendenti” si impegnano a trattare ogni informazione ottenuta in relazione alla prestazione dell’attività lavorativa come riservata e, pertanto, a non divulgarla se non per ragioni legate allo svolgimento della propria attività lavorativa. La comunicazione all’esterno delle informazioni riservate e “price sensitive” è subordinata al controllo delle funzioni preposte, nel rispetto della normativa vigente.

CONCORRENZA SLEALE:

La Società impronta i propri comportamenti a principi di lealtà e correttezza, astenendosi da comportamenti collusivi che possano alterare le regole della concorrenza leale.

INTEGRITA’:

La Società nei rapporti con i terzi si impegna ad agire in modo corretto e trasparente evitando informazioni ingannevoli e comportamenti tali da trarre indebito vantaggio da altrui posizioni di debolezza o di non conoscenza.