Nel corso del 2015 è stata realizzata la seconda indagine sul clima aziendale, che segue la prima iniziativa del 2011.
Con questo strumento sono state raccolte, tramite questionario anonimo, considerazioni e valutazioni sull’organizzazione aziendale e sull’ambiente lavorativo, sulla propria attività e sulla soddisfazione dello stare in azienda, con l’obiettivo di evidenziare i punti di forza e di debolezza e definire le adeguate azioni per dare risposta a questi ultimi.
L’iniziativa ha ottenuto un livello molto alto e significativo di partecipazione: al questionario inviato ha risposto l’85,1% del totale dei dipendenti, dato considerevole per un’indagine di questo genere , e testimonia di un clima costruttivo.
I risultati evidenziano che i dipendenti IGD presentano un elevato grado di soddisfazione, con un Indice di Employee Satisfaction (ESI) pari al 70,1%. La precedente indagine aveva indicato un livello ESI del 64,6%.
