In IGD siamo convinti che per migliorare la nostra competitività occorra migliorare continuamente la professionalità delle nostre persone. IGD pone un’attenzione costante ai fabbisogni formativi e di aggiornamento del personale a tutti i livelli. Parte delle attività formative vengono organizzate internamente, mentre per le esigenze di formazione più specialistiche si favorisce la partecipazione dei dipendenti a corsi esterni di aggiornamento.
Nel corso del 2019 ci siamo impegnati a portare avanti il piano di formazione rivolto ai dipendenti, offrendo loro occasioni di crescita professionale e privilegiando corsi ed attività che andassero a migliorare conoscenze e competenze specifiche per singoli o gruppi di dipendenti.
Nel 2019 i principali ambiti di intervento hanno riguardato:
2019 | 2018 | 2017 | |
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Persone che hanno svolto attività formativa (n.) | 134 (95,7% del totale) | 125 (95,4% del totale) | 125 (96,2% del totale) |
Spese sostenute per la formazione (€) | 47.023 | 37.225 | 44.451 |
Ore di formazione erogate (n.) | 1.899 | 1.733 | 1.861 |
Ore medie di formazione per dipendente | 14,1 | 13,2 | 14,3 |
In Romania tutta la popolazione aziendale è stata coinvolta in attività formative nel 2019. I temi sui quali è stata prevalentemente concentrata la formazione riguardano aspetti di aggiornamento professionale e l’acquisizione di nuove competenze nell’ambito amministrativo e di property management.
2019 | 2018 | 2017 | |
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Persone che hanno svolto attività formative (n.) | 44 | 23 | 46 |
Spese sostenute per la formazione (€) | 14.760 | 2.903 | 23.000 |
Ore di formazione erogate (n.) | 744 | 304 | 982 |
Ore medie di formazione per dipendente | 17,7 | 7 | 21,3 |