Il Modello Organizzativo

Nel corso del 2006 il sistema di Controllo Interno è stato implementato anche attraverso l’adozione di un Modello Organizzativo, approvato dal CdA del 12 maggio 2006, che ha l’obiettivo di assicurare la messa a punto del D.Lgs. 231/01, riguardo la responsabilità amministrativa della Società per i reati commessi da soggetti apicali e sottoposti.

Tale modello è stato recentemente aggiornato per effetto dell'adeguamento a normative sopravvenute e approvato nel corso del CdA del 13 maggio 2010.

Organismo di Vigilanza

Tale Modello ha comportato anche la costituzione di un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, che ha lo scopo di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello stesso e di curarne il costante aggiornamento.

Di seguito i membri attualmente in carica all’interno dell’Organismo di Vigilanza: